最近では学歴フィルターを設けず、人柄採用を行う企業も増加傾向にあります。 しかしまだまだ半分以上の企業では学歴フィルターが存在しています。 大手では特に顕著です。 なぜ学歴フィルターがあるのでしょうか。 学歴で、続ける能力があるかどうかを見て…
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